陳天益 老師
一、前言 八十三學年度開始實施推薦甄選以來,讓社會企盼藉高中舉才,學系選才,大學育才的方式,開創另一新穎進入大學窄門的方案,讓各大學能依據其特色而招收具有特殊才能與性向的學生,使具有特殊才能但在各學科不是全能的學生不至於被犧牲掉,因此大學推薦甄選實有其實施的必要。
二、因應作法 由於「大學推薦甄選」既是每年常態性的入學方案,本人認為學校應順應時勢所趨更新教學方案,所以建議以下幾項長期的因應作法:
1.一般大學各學系的口試題目均偏向日常生活有關的知識,也就是達到通識為主,故應從高一開始加強社會學科及自 然學科等基本常識的了解,應加廣教材但不加深,增加課外研讀,每學期依推薦甄選命題模式舉行抽測,並訓練學生研讀論文及寫報告的能力,如此方能應付爾後各學系要求寫小論文的需求。
2.利用各學科的課程中,改善學習方式,增加學生上台報台研究心得的機會,借高中三年的訓練以期建立學生自我信心,積極穩健地來面對推薦甄選中第二階段的面試或口試,讓學生能以最佳的態度來傳達個人的思想,而達成其理想及心願。
3.學校應依此實際政策的要求下,舉辦各種營隊,如科學研習營、電腦研習營、圖書資料查詢研習、社會動態考察等,或參觀訪問各地區的博物管及其要興的大學科系,藉學校及社會資源的互動,使學生學生更生活化,並能主動,積極地去接觸進而了解他們的興趣及需求。
4.積極充實圖書館的藏書,教育每位高中均能利用館藏資料找自己的答案。並加強網際網路的聯繫,教育學生如何利用搜尋其所需要的資料,並進行研讀及取捨,以因應目前新時代的需求。
三、目前積極作法: 1.主動聯繫各大學各科系開出需要人才的條件及畢業後未來的展望,讓目前高三同學及早了解及選擇。 2.積極安排負責輔導推薦甄選的教師人選,讓老師有充分時間準備教材,以利輔導。 3.安排有經驗的校友回校參與輔導,並赴各升學班進行心理建設,並加強面試的彩排工作,讓全校師生均了解其特性。 4.請專家學者或相關教師書寫各科系所要求的小論文範本,讓學生觀摩並進行練習,及早進行準備之。
以上是本人的一些淺見,提供大家參考,相信本著教師良知,祗要對學生有利的方法,應立即進行,期盼本校有更多的學生因本方案而進入理想的學系,造就更多的人才,以建設我地球村。
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